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利来国际娱乐人才赢行CEO:浅谈互联网企业校招年薪30万背后的原

来源:http://www.ccefu.com 编辑:利来国际 时间:2018/11/08

  原标题:人才赢行CEO:浅谈互联网企业校招年薪30万背后的原因 齐鲁晚报10月26日讯:一份据称为2

  齐鲁晚报10月26日讯:一份据称为2018届互联网校招的高薪清单近日在网络流传。根据清单列表,多家知名互联网企业对技术类岗位纷纷给出诱人高薪,其中不乏30万元以上的出价,引发了网友的热议。

  其中,谷歌中国的人工智能岗位年薪最高,达56万元人民币;其次是微软的算法工程师岗位,年薪51万元;第三位是谷歌的算法工程师岗位,年薪50万元;排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位和腾讯云后台研发工程师岗位,年薪分别是45万~50万元、32.4万元。

  清单显示算法工程师与人工智能职位的年薪水平更是同行业佼佼者,在互联网圈子里更有着一句话流传甚广“得人工智能者得天下”,深圳财经生活频道就以上现象,对两家专业的招聘网站进行了采访,它们分别是按效果付费的新兴招聘网“人才赢行”及智联招聘。

  人才赢行招聘网CEO黎友指出,随着人工智能技术的快速发展,大量资金流入人工智能行业抢先布局,违反固体废物管理制度 北京远东,相关专业人才需求超过500万人,而现状是人工智能相关专业的从业人员相对稀少,导致该类人才需求急剧增加,在招聘领域涌现了大量的招聘需求,供需严重不匹配,企业才会在人才争夺中以校招为主战场,并以重金“补足”。人工智能专业人才定向培养的市场空间很大。

  为应对人工智能行业出现“坑多、萝卜少”的现象,不少高校和IT培训机构已行动起来,共同为该行业培养后备力量。不过,黎友特别提到,虽然现在部分培训机构开展了类似的岗位技能培训,但企业在校招中给出高薪的可能性更大,想从培训机构毕业拿到同样的高薪,未来可能存在较大的难度。

  智联招聘人事经理谈到,越来越多的学校在不断培养人工智能的相关人才,新增人才可能没有地方去消化,容易出现人才过剩的情况。

  在中国互联网当下从模式创新迁移到技术创新的大背景下,人工智能等新技术正在成为新一代的驱动力。可以想象,未来几年,不论国内外,新加坡初次展出数种无人机(附图)ag88.c...,人工智能等技术性较强的行业人才招聘需求将急剧增加,而这些行业领域也将是全球互联网招聘未来发展的主攻方向。利来国际娱乐

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